Schulungsdetails

Felder mit einem * sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.

Schulungstabelle

Personalmanagement inkl. iPad (IHK-Zertifikat) - Fernlehrgang! Start jederzeit möglich!
Personalmanagement, IHK-Zertifikat
Weiterbildungen
ab 300 h
30

Adressdaten

Staatlich geprüfter und zugelassener Fernlehrgang
Friedrichstr. 94
10117
Berlin

Kontaktdaten des Schulungsanbieters

Education Partners GmbH c/o Akademie für Kindergarten, Kita und Hort GmbH
Friedrichstr. 94
10117
Berlin
2024-12-31
1.512,00€
In Unternehmen spielt das Personalmanagement eine zentrale Rolle. Hier werden wichtige Entscheidungen getroffen, um das Unternehmen optimal für die Zukunft aufzustellen. Fachlich und persönlich geeignetes Personal zu finden, wird zunehmend schwieriger. Das „Employer Branding“ eines Unternehmens gewinnt an Bedeutung und rückt in den Fokus der Personalgewinnung. Gleichwohl musst Du geeignete Maßnahmen ergreifen, damit bestehendes Personal motiviert und zufrieden bleibt und sich langfristig an das Unternehmen bindet. Du siehst Dich also vielfältigen Aufgaben gegenüber und musst zudem gesetzliche, aber auch soziale oder demografische Veränderungen im Blick haben.

Der Fernkurs „Personalmanagement“ gibt Dir einen Überblick zu den wichtigsten Aufgaben eines Personalbeauftragten und bereitet Dich optimal auf diese Tätigkeit vor. Angefangen bei der Personalsuche, dem Bewerbungsprozess und der Einstellung über die Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung mit Instrumenten zur Mitarbeiterqualifizierung.

Darüber hinaus erhältst Du Einblick in rechtliche Grundlagen und gesetzliche Vorgaben, die Du bei Deiner täglichen Arbeit berücksichtigen musst. Nach Abschluss dieses Fernkurses bist Du optimal vorbereitet, um die täglichen Herausforderungen im Personalwesen zu meistern und Dein Unternehmen zielgerichtet mit einem umfassenden Personalmanagement zu unterstützen.

Recruiting

Personalbeschaffung und Recruitingprozesse

Recruitingkanäle

Das Anforderungsprofil

Stellenanzeigen und Employer Branding

Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt


Bewerbungsmanagement Teil 1

E-Recruiting / Bewerbungsmanagement-Software

Analyse von Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsinterview und Fragetechniken



Bewerbungsmanagement Teil 2

Personalstrukturanalyse

Auswahlverfahren

Initiativbewerbungen

Datenschutz

Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag



Personalbetreuung

Sozialbetreuung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Personalbindung

Work-Life-Balance

Methoden der Personalführung

Personalentwicklung

Personalentwicklung

Ziele der Personalentwicklung

Aufgabenfelder

Personalentwicklungsmaßnahmen

Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Nutzen der Personalentwicklung

Grenzen der Personalentwicklung

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungsformen

Qualitätsmerkmale von Bildungsangeboten

Der Berufswahlprozess

Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten

Inklusive Erwachsenenbildung

Rechtliche Grundlagen



Entgeltformen

Entgeltpolitik und Entgeltsysteme

Grundsätze der Entgeltfindung

Lohn- und Entgeltarten

Besondere Entgeltformen

Rechtliche Grundlagen der Lohnformen

Sozialversicherung



Arbeitsrecht

Gesetze und Anwendungsbereiche

Individualarbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht

Arbeitsverhältnisse

Arbeitsrechtliche Fragen
02941 828 659 0